OBJECTIFS

⦁ comprendre la blockchain et le cryptocurrency
⦁ savoir les différents acteurs de leur écosystème.

CIBLE

⦁ Toute personne intéressée par la crypto-monnaie

SUIVI POST FORMATION:

⦁ Les services d’IEC ne s’arrêtent pas au moment de la remise du certificat. l'institut met à votre disposition un accompagnement personnalisé continu qui prendra effet à compte de la cloture de la session des formations

OBJECTIFS

⦁ Décrire le contexte, les principes et les enjeux de la LOLF
⦁ Identifier le rôle et les responsabilités des différents acteurs
⦁ Analyser les impacts de l’application de la LOLF sur la gestion publique
⦁ Maîtriser le contenu et les étapes d’élaboration du budget.
⦁ Maîtriser le processus d’élaboration des lois de finances.
⦁ Comprendre le cadre juridique et comptable de la loi de finances.
⦁ Maîtriser la démarche d'un contrôle efficace de l’exécution de la loi de finances.

CIBLE

⦁ Cadres du Ministères de l’Économie et des Finances ; Cadres financiers de Ministères sectoriels ; Inspecteurs Généraux des Finances ; Magistrats et vérificateurs de la Cour des Comptes; Parlementaires. Tout agent d'une administration centrale ou déconcentrée ou d'un établissement public souhaitant se familiariser avec la LOLF

PRE-REQUIS

⦁ Posséder des connaissances budgétaires et comptables

SUIVI POST FORMATION:

⦁ Les services d’IEC ne s’arrêtent pas au moment de la remise du certificat. l'institut met à votre disposition un accompagnement personnalisé continu qui prendra effet à compte de la cloture de la session des formations

OBJECTIFS

⦁ Consolider sa connaissance des concepts et des principes de bonne gestion des finances publiques.
⦁ Renforcer les pratiques de préparation, planification, programmation et exécution budgétaires (chaîne PPBS).
⦁ Maîtriser les principes d’élaboration des cadres des dépenses sectorielles à moyen terme.
⦁ Acquérir la démarche et maîtriser les outils d’élaboration des budgets-programmes

CIBLE

⦁ Cadres des ministères de l’Économie, des Finances et du Budget.
⦁ Responsables des directions des études et planification de ministères sectoriels.
⦁ Cadres de l’administration exerçant des responsabilités dans les services financiers.
⦁ Membres des Assemblées et Commissions parlementaires.
⦁ Conseillers en finances publiques.

PRE-REQUIS

aucun

SUIVI POST FORMATION:

⦁ Les services d’IEC ne s’arrêtent pas au moment de la remise du certificat. l'institut met à votre disposition un accompagnement personnalisé continu qui prendra effet à compte de la cloture de la session des formations

OBJECTIFS

⦁ Acquérir la méthodologie et les outils pour construire un budget étape par étape.
⦁ Mesurer les écarts budgétaires.
⦁ Assurer le suivi du budget et l’analyse des performances pour un meilleur pilotage de l’activité.

CIBLE

⦁ Contrôleurs de gestion
⦁ Comptables général
⦁ Responsables comptables
⦁ Responsables administratifs et financiers
⦁ Chefs de projet
⦁ Managers

PRE-REQUIS

⦁ Avoir des connaissances de base en contrôle de gestion

SUIVI POST FORMATION:

⦁ Les services d’IEC ne s’arrêtent pas au moment de la remise du certificat. l'institut met à votre disposition un accompagnement personnalisé continu qui prendra effet à compte de la cloture de la session des formations

OBJECTIFS

⦁ Maîtriser les principes du cadrage macroéconomique préalable à la construction du budget.
⦁ Comprendre la logique de construction d’un programme financier en fonction des priorités et des allocations sectorielles.
⦁ Savoir le cadrage macroéconomique et les contraintes budgétaires
⦁ Savoir les concepts et outils de la budgétisation pluriannuelle axée sur les résultats
⦁ Savoir les modèles de présentation et de conception du budget de l’Etat
⦁ La démarche d’élaboration du CDMT et du CDSMT
⦁ Savoir Les meilleures pratiques pour l’application de la GAR et du CDMT
⦁ Maîtriser Les outils de suivi de l’exécution budgétaire et de contrôle de la dépense

CIBLE

⦁ Cadres de ministères des finances et des ministères sectoriels.

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

• Définir l’Open Banking et identifier ses enjeux.
• Identifier les impacts de l’Open Banking sur l’industrie financière.
• Appréhender l’approche des Fintech face aux services financiers.
• Comprendre l'importance de l'Open Innovation et de la digitalisation.

CIBLE

• Tout public.

PRE-REQUIS

⦁ Aucun

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

• Le développement de l’IA dans le domaine bancaire et financier.
• Les Principales solutions induites par l’IA pour lutter contre la fraude dans le secteur bancaire et financier.

CIBLE

⦁ Aucun

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OBJECTIFS

⦁ Comprendre Pourquoi l’étude de faisabilité est AUSSI importante
⦁ Savoir Combien de temps et d’argent pour faire une étude de faisabilité
⦁ Savoir élaborer une étude de faisabilité de projet
⦁ Maîtriser les outils et techniques de planification de projet

CIBLE

⦁ Aucun

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OBJECTIFS

⦁ Acquérir une méthodologie rigoureuse pour conduire ses projets avec succès. Concevoir l’architecture du projet et assurer sa promotion.
Optimiser les ressources financières, matérielles et humaines disponibles et prendre en compte les contraintes de l’organisation dans laquelle elles vont se déployer. ⦁ Utiliser les techniques et outils de préparation, pilotage et bilan de projet.
⦁ Disposer de repères pour construire et animer son projet selon un processus collaboratif.

CIBLE

⦁ Chefs de projet en prise de fonction ou souhaitant valider leurs pratiques
⦁ Coordinateurs et membres d'une équipe projet
⦁ Chargés de mission
⦁ Commanditaires de projet
⦁ Toute personne impliquée dans la réalisation d'un projet

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

Identifier et maîtriser les étapes d'exécution d'un marché public
⦁ Acquérir une connaissance approfondie de la gestion financière d'un marché
⦁ Comprendre les règles de modification de prix et l'organiser dans un marché

CIBLE

⦁ Toutes personnes devant intervenir sur l'exécution financière d'un marché public

CIBLE

⦁ avoir une connaissance des marchés publics

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Définir les objectifs d'une politique d'achat, apprécier la structure des coûts
⦁ Mettre en place des outils d'investigation des marchés fournisseurs
⦁ Organiser une définition du besoin pour optimiser l'acte d'achat
⦁ Déterminer des objectifs sociaux et environnementaux à sa stratégie d'achat

CIBLE

Cadres et responsables des services achats et marchés directeurs et cadres des services juridiques et techniques et acheteurs experts
⦁ Toutes personnes devant préparer, organiser ou gérer une politique d'achat public

PRE-REQUIS

⦁ Connaître la réglementation de l’achat public et avoir des notions en achat

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Mesurer les enjeux et les impacts de la transformation digitale pour les RH.
⦁ Identifier les rôles des RH dans l'accompagnement à l'introduction du digital dans l'entreprise.
⦁ Construire un plan d'actions pour appuyer la transformation digitale en e-recrutement, e-formation, e-talents, e-management.
⦁ Proposer une expérience collaborateur attractive avec et sans digital.
⦁ Décliner les actions des collaborateurs à la culture digitale.

PUBLIC CIBLES

⦁DRH
⦁ Responsables des ressources humaines
⦁ Chargés de projet RH impliqués dans une démarche de digitalisation de la fonction RH ou d'accompagnement au digital

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OBJECTIFS

⦁ Appréhender les qualités et compétences inhérentes à un leader
⦁ Identifier les différents rôles d’un leader
⦁ Connaître les styles de management ou de leadership selon les situations
⦁ S’initier aux techniques de motivation du personnel

PUBLIC CIBLES

⦁ Responsable de service
⦁ Chef de service
⦁ Chef d’entreprise
⦁ Toute personne désirant s’initier au management d’équipe.

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Faire le point sur les obligations de l'employeur en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail
⦁ Connaître les différents risques professionnels dans votre entreprise pour mieux les prévenir
⦁ Adopter les mesures de prévention indispensables dans le cadre d'une activité professionnelle

CIBLE

⦁ salariés
⦁ managers
⦁ personnels des ressources humaines,etc

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Identifier les éléments du système de management de la santé et de la sécurité:
⦁ Évaluer les risques et mettre en œuvre son plan d'action
⦁ Mettre en place un système de surveillance et d'amélioration continue

CIBLE

⦁ Responsables Sécurité.
⦁Responsables QHSE.

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Améliorer ses relations avec ses donneurs d’ordre et répondre à leurs enjeux
⦁ Être référencé dans la base fournisseurs « OASIS »
⦁ Contribuer à la qualité globale de la chaîne d’approvisionnement
⦁ Optimiser son organisation
⦁ Sécuriser ses activités de production
⦁ Valoriser son image
⦁ Démontrer son engagement qualité

CIBLE

⦁ Entreprise travaillant dans le secteur aéronautique, spatial et défense (Direction générale, responsable qualité)

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Comprendre le contexte normatif du management du risque
⦁ Fournir des connaissances sur les méthodes et les outils de gestion du risque et tester leur application en vue de l’élaboration d’un système efficace de gestion du risque.
⦁ Posséder l’ensemble des méthodologies, techniques et stratégies pour une gestion optimale du risque au sein d’un organisme

CIBLE

⦁ Managers dont l’organisme souhaite déployer un système de management des risques
⦁ Chefs d’entreprise
⦁ directeurs et cadres dirigeants
⦁ Risk managers
⦁ responsables de processus…

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OBJECTIFS

⦁ Pauvreté : définitions et statistiques
⦁ Axes de lutte contre la pauvreté
⦁ Donner l'accès aux pauvres pour les crédits, les services et les ressources
⦁ Meilleure productivité : utilisation et gestion durables des ressources naturelles
⦁ Niveau de revenu minimal et protection sociale des institutions plus fortes
⦁ Autonomisation
⦁ Egalité de genre
⦁ Les meilleures politiques pour lutter contre la pauvreté dans le milieu de travail
⦁ Faire face aux changements climatiques
⦁ Etudes de cas pratiques
⦁ Synthèse et recommandations

CIBLE

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OBJECTIFS

CIBLE

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Connaître les notions fondamentales en marchés publics avant de se lancer dans un appel d'offres.
⦁ Comprendre les pièces d'un Dossier de Consultation des Entreprises.
⦁ Savoir répondre à un appel d'offres dématérialisé.
⦁ Créer des alertes et se repérer dans la sphère des plateformes de dématéralisation.

CIBLE

⦁ Responsables et collaborateurs des services administratifs ou commerciaux,
⦁ responsables juridiques,
⦁ collaborateurs (entreprises du bâtiment, prestations de service, de cabinets de maîtrise d’œuvre, architectes, fournisseurs, artisans...) impliqués dans le processus de réponse à un appel d'offres dématérialisé

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

⦁ Cerner le cadre légal et réglementaire de l'archivage électronique
⦁ Maîtriser les technologies, les outils et solutions existantes d’archivage électroniques : supports, formats, progiciels...
⦁ Organiser votre Gestion Documentaire et votre Archivage selon les principes du Records Management

CIBLE

⦁ Toute personne devant organiser l'archivage électronique de documents et gérer leur conservation pérenne et réglementaire : délégué à la protection des données, archiviste, etc.

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OBJECTIFS

• Se familiariser avec les principes de la gamification et advergames.
• Développer l’engagement envers la marque et la fidélisation avec la gamification.
• Construire un parcours client gamifié.
• Distinguer la gamification des autres approches innovantes.
• S'appuyer sur les leviers de fidélisation client proposés par la gamification.
• Imaginer une campagne de gamification originale et le dispositif de promotion associé.
• • Évaluer les bénéfices marketing d’une stratégie de gamification.

CIBLE

Responsables marketing ou e-commerce, custom success managers, responsables relation client ou toute personne ayant un projet de création de parcours client.

PRE-REQUIS

Avoir un bon niveau de pratique marketing.

SUIVI POST FORMATION:

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OBJECTIFS

• Qu’est-ce que le BNPL ?
• Comprendre pourquoi le Buy now Pay later, est un must have en e-commerce.
• Connaitre les différents acteurs sur la place

CIBLE

PRE-REQUIS

SUIVI POST FORMATION:

⦁ Les services d’IEC ne s’arrêtent pas au moment de la remise du certificat. l'institut met à votre disposition un accompagnement personnalisé continu qui prendra effet à compte de la cloture de la session des formations

OBJECTIFS

• Comprendre les concepts de base du marketing d’influence.
• Comprendre les concepts de base de l’intelligence artificielle
• Savoir comment l’IA se rend utile dans le cadre du marketing d’influence : techniques et outils

CIBLE

• Responsables marketing digital
• Chefs de projet
• Managers, directeurs
• Ingénieurs
• Chefs de produits.
• Community manager, etc.

PRE-REQUIS

• Maîtriser les fondamentaux du marketing .
• Connaissances en ingénierie de l’IA.

SUIVI POST FORMATION:

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