Avec la mode récente du coaching dans tous les domaines, de nombreux conseillers se revendiquent coach ; et à l’inverse, de nombreux coach deviennent conseillers. Les deux fonctions ne s’appuient pas sur les mêmes méthodes ni les mêmes principes et ne traitent pas des mêmes problèmes.
En fait, le coach prend en charge une ou plusieurs personnes alors que le consultant traite une entreprise ou une section de l’entreprise. Le coach a pour mission d’aider la personne à développer des solutions par elle-même, grâce à un accompagnement adapté tandis que le consultant apporte des solutions et les met en place lui-même.
Le consultant, un rôle clé dans l’apport en expertise
Nos consultants interviennent dans des différents domaines, à titre d’exemple:

Stratégie

Management

Informatique

Transformation digitale

Finance

Audit des processus 

Innovation technologique

Audit financier 

Gestion des stocks 

Systèmes d’information

Ressources humaines

Recrutement

Assistance à maîtrise d’ouvrage

Enfin, pour chaque obstacle vous rencontrez, il y a en face un domaine d’expertise pour y répondre et c’est notre mission !